Zelfstandig ondernemer in loondienst?

CIS-Group introduceert PROFIT

CIS-Group staat voor heldere en transparante ICT-oplossingen voor onze klanten en opdrachtgevers. Voor onze medewerkers introduceren wij PROFIT. Een helder, transparant belonings- en personeelsmodel.

Uit diverse marktonderzoeken is gebleken dat “de ICT’er anno 2009” een regionale, herkenbare thuisbasis zoekt én boeiende opdrachten wil verrichten die aansluiten op zijn/haar kennis en expertise. Als dit naar tevredenheid van zowel de ICT’er als de werkgever verloopt, komt de onvermijdelijke vraag: “What’s in it for me?” Deze vraag leeft terecht bij de werkgever en de ICT’er!

CIS-Group heeft de bewuste keuze gemaakt om eerder genoemde criteria in te vullen middels het PROFIT personeelsmodel. Met PROFIT wordt een directe koppeling gemaakt tussen individuele en collectieve inspanningen van de (ICT) medewerkers. Deze resulteren in een overzicht waarbij de medewerker direct inzage heeft in de door hem/haar geleverde prestaties en dus zijn/haar (extra) beloning en bonus. Hierbij treedt CIS-group deels op als facilitaire organisatie waarbij de ICT’er gegarandeerd is van een aantal zekerheden zoals een vast dienstverband en interessante (regionale) opdrachten in zijn persoonlijke kennis en expertise.

Kort samengevat betekent PROFIT dat een CIS-medewerker onder andere zelf zijn/haar vrije tijd kan indelen, vrije auto keuze heeft, gestimuleerd en beloond wordt in zijn/haar individuele en collectieve prestatie, eigen opleidingen en oudedagsvoorzieningen kan inkopen, maar wel een vast maandsalaris heeft.

Hierin hanteert CIS-Group de verdeling 70/30: de medewerker krijgt 70% van de door hem/haar gerealiseerde omzet ter beschikking om zijn/haar primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in te vullen.

Middels PROFIT kan CIS-Group zorgdragen voor de benodigde continuïteit, kwaliteit en borging van de geleverde kennis en expertise bij haar opdrachtgevers. CIS-Group heeft een duidelijke focus: het leveren van hoogstaande kennis en expertise in de vorm van (lead-) architecten, consultants, technisch specialisten, projectleiders en project-
managers en beheerders in technische Infrastructurele vraagstukken zoals Citrix en tooling, Microsoft, Cisco en Storage.